角色、场景与风格保持稳定。
培养路径
先完成作品，
再接受岗位评估。
训练、实训、评估，各有明确标准。
01
完整培养路径
达到岗位要求者，进入用人方岗位录用流程。
- 0112天系统培训
- 02独立完成作品
- 0312天跟组实训
- 04作品与任务评估
- 05岗位适配评估
- 06进入用人方录用流程
02
作品怎么评
六项能力共同组成作品评定标准。
AI生图与画面质量25%
分镜与叙事能力20%
剪辑与后期合成20%
剧情理解与改编能力15%
完成效率与交付规范10%
学习态度与迭代能力10%
03
岗位看什么
不是工具数量，而是稳定完成作品与任务的能力。
镜头衔接清晰，节奏服务剧情。
按时提交成品与可复用工程文件。
理解反馈，并把修改落实到作品。
完成系统训练与跟组实训后，将依据作品质量、任务完成情况和岗位适配度进行综合评估。培训不构成无条件录用承诺，具体岗位、薪酬、录用条件及劳动关系，以用人方最终书面通知或劳动合同为准。